Оплата труда работников Учреждения регламентируется следующими нормативно-правовыми актами:
- закон Красноярского края от 29.10.2009 №9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений»,
- постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 №620-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края»,
- приказ министерства социальной политики Красноярского края от 09.12.2009 №358-ОД «Об утверждении видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края».
На основании указанных нормативно-правовых актов в Учреждении разработаны локальные акты, регламентирующие оплату труда работников, такие как положение об оплате труда и стимулировании работников, коллективный договор, положение об оценочной комиссии, с которыми можно ознакомится на информационных стендах Учреждения.
- закон Красноярского края от 29.10.2009 №9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений»,
- постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 №620-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края»,
- приказ министерства социальной политики Красноярского края от 09.12.2009 №358-ОД «Об утверждении видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края».
На основании указанных нормативно-правовых актов в Учреждении разработаны локальные акты, регламентирующие оплату труда работников, такие как положение об оплате труда и стимулировании работников, коллективный договор, положение об оценочной комиссии, с которыми можно ознакомится на информационных стендах Учреждения.
