Совершенствование системы оплаты труда работников с 01.10.2014 г.
В рамках совершенствования системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений внесены изменения в соответствующие нормативные акты:
- закон Красноярского края от 29.10.2009 №9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений»,
- постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 №620-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края»,
На основании данных нормативно-правовых актов внесены соответствующие изменения в локальные акты Учреждения, такие как положение об оплате труда и стимулировании работников, коллективный договор, положение об оценочной комиссии, с которыми можно ознакомится на информационных стендах Учреждения.
Основные изменения сведены к тому, что за счет сокращения стимулирующей части в заработной плате оклад работников с 01 октября 2014 года увеличился на 10%. Доля оклада и стимулирующих выплат тоже изменилась, что обеспечило увеличение гарантированной части заработной платы в общей сумме на 15 % с учетом индексации. В общем рост заработной платы с учетом индексации с 01 октября 2014 года составил 5%.
Наглядно изменение структуры заработной платы работников с 01 октября 2014 года выглядит следующим образом:
Наглядно изменение структуры заработной платы работников с 01 октября 2014 года выглядит следующим образом:
